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香驰控股2019年度工作总结暨表彰大会圆满召开

时间:2020-01-17 来源:香驰控股

 

1月16日,香驰控股召开2019年度工作总结暨表彰大会。大会全面总结了2019年各项工作,表彰了2019年度表现优秀的团队和个人,安排部署了2020年重点工作任务。

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大会由常务副总裁孙金峰主持,高级副总裁顾素荣宣读2019年度香驰控股表彰决定,对2019年度做出突出贡献、表现优秀的先进单位、班组和个人进行了表彰。

授予牟桐“工艺创新模范”、段志鸿“敬业奉献模范”称号,授予王永军政策研究团队“特别贡献奖”,授予付超等4名员工“市场营销模范”称号,授予袁济宁等7名员工“工作标兵”、李继灿等9名员工“市场营销标兵”称号,授予御馨生物公司等10个公司/部门“先进单位”称号,大会还表彰了14名“优秀管理者”和“优秀基层管理者”、29名“先进个人”、140名“优秀员工”、34个“先进班组”。一年来,大家只争朝夕、不负韶华,创新实干、担当作为,为“科创香驰、品质香驰”建设奉献了智慧、贡献了力量!

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刘连民分别与子公司和安全环保部签订2020年《经营目标责任书》和《安全、环保责任书》。

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刘连民在总结2019年工作时指出,面对经济下行压力持续加大的局面,香驰聚焦真问题,出实招、谋实策,不断革新突破,发展的质量在提升,发展的动能在增强,“经营、管理、技术”三大创新取得新业绩,团队建设取得新成果,“科创香驰、品质香驰”建设迈出坚实步伐,高质量高效益发展成果初步显现。2019年,香驰控股实现销售收入290亿元,利税10.88亿元,位列全国农业产业化龙头企业500强第19位,全国农产品加工业百强企业第21位,中国轻工业百强企业第27位,荣获“山东厚道鲁商”等称号。

刘连民在工作报告中系统回顾了过去一年的工作,控股公司取得了“四大成果”,“销购产一体化”运营成果突出,取得了经营业绩的新突破;“科创香驰”建设成果明显,实现了技术创新的全面起势;“品质香驰”建设成果丰硕,形成了“你追我赶”的良好态势;“团队建设”成果显著,凝聚起了高效发展的香驰力量。

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2020年是“科创香驰、品质香驰”建设的起势之年,香驰控股将持续做到“五个强化”,圆满完成销售收入303亿元、利税11.3亿元的任务目标。

刘连民对2020年的重点工作任务做了安排部署,他要求:

一是强化销购产一体化运营,提升经营创新效益。销购产一体化运营能力和水平,是实现公司三年规划每年15%利润增长目标的关键。各产业公司要坚持目标导向,以三年发展规划为引领,以经营业绩实现为着力点,树立经营新思维,聚焦发展新方向,从运营机制和市场增量方面强化运营能力提升。

二是强化战略规划引领,提升产业发展质量。要转变大规模和重资产的运营模式,向轻资产、高效益、品牌化经营转变。各产业公司要加快已批准高端产业项目的实施工作,加快论证和选择科技含量高、附加值高、创收能力强的优质项目,以高端差异化产品填补盈利市场空间,引领产业发展新方向。

三是强化科技创新驱动,提升技术研发转化成果。各产业公司要加大研发投入,建立科学规范的研发制度管理体系,拓宽高端人才引进思路,深化研发项目管理,放开胆子、迈开步子,创新合作模式,充分发挥好人才和合作专家的价值,在关键研发课题攻关、前沿领先技术实现、关键行业市场开拓、战略合作客户开发等方面取得质变性突破,以创新促增长、促转型。

四是强化机制体系支撑,提升管理创新价值。控股各部门要聚焦部门价值发挥,主动作为,做好战略规划的制定、执行和滚动修订,干部管理机制建设,研发方向和研发课题选择把关,业务流程信息化建设,经济合同风险管控,资金保障和风险管控,投资项目的评审把关,安全环保风险管控等职能服务和管控工作。

五是强化使命担当落实,提升干事创业活力。在自我革新、转型突破蝶变重生的重要关口,加强文化建设,凝聚起新发展共识,加强团队建设,积蓄起新发展力量,加强作风建设,迎接新发展挑战,牢记香驰30年艰苦创业的初心,弘扬奋斗精神,坚守钉钉子精神,全身心融入到香驰第二个30年新发展的伟大事业中去,努力开创发展新局面。

会议还确定了2020年—2022年三年奋斗目标:坚持“领先一步”发展战略不动摇,坚持“科创香驰、品质香驰”建设不动摇,坚持利润叠加增长不动摇,实施创新和变革“双轮”驱动,到2022年实现销售收入330亿元、利税12亿元,高质量高效益发展格局基本形成。

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