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培训与提升

时间:2017-09-09 来源:香驰控股

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 中高管培训

(1)内训

根据公司年度经营战略目标,结合中高管提升需求,每年组织3-5次领导力、管理技能、管理素质、战略思维等主题的内训班,通过组织学习、研讨、制定行动计划并跟踪落实等方式提高能力。

2)外训

订制清华、北大、山大等知名大学EMBA总裁班课程,系统学习企业管理知识。

3)网络学习     

与华企商学院等网络学习平台合作,拓宽中高层管理人员学习渠道,满足业务知识需求。

4)新任管理者培训

实行新任管理者试用考察机制,对新晋管理人员进行素质及技能考察培养。通过素质测评及一对一座谈,确定培养计划,以内训、外训、网络学习、月度工作学习总结、定期多层级座谈等方式进行跟踪评价,提高适岗能力。



 

 

 


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