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“最美员工”李勇然:于平凡中见精神求卓越

时间:2018-09-06 来源:香驰控股

    “勤奋、实干、有原则、任劳任怨”是热动公司员工对化水车间班长李勇然的评价。

李勇然有着一股不服输的劲头。2014年从部队退伍之后,李勇然进入公司化水车间,他以车间老师傅为榜样,学习他们吃苦耐劳、敬业奉献的精神,总是冲在困难的最前面,从不计个人得失,连续五年被公司评选为“明星员工”,2016、2017连续两年被评选为“年度优秀员工”。

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严格有律的部队生活铸就了李勇然严谨细致、踏实认真的作风。2016年9月,李勇然成为了班长,为使产品品质达到100%,他从强化内部管理入手,严抓质量建设,制定了岗位质量职责,按职责分工和管理机制确保生产工序的各个环节处于监控状态,产品质量得到明显提升,除盐水硅指标大幅度下降,优于电力行业标准,除盐水每次抽查检验合格率都达到100%。

工作中,李勇然注意积累和研究数据,从中找问题、找突破。化水车间大约有60%的浓水无法利用,只能外排。李勇然看到公司水资源的大量流失,一个降低外排水的想法油然而生。通过交流,最终提出一个化学水处理运行方式优化方案。为保证优化工作的顺利开展,2018年春节假期,李勇然加班加点先后对2015到2017年运行值班记录和物流数据进行统计,为化水处理优化方案提供了基础数据,根据这些运行数据计算出优化运行方式,通过实施,产水率大幅提升,领先周边电厂。

2018年6月,李勇然带领全班连续多天加班加点自行更换浓水回收膜,但由于设备工艺较前期变化大,管线需要重新设计,为了保证设备早一点投运,李勇然又冒着38℃的高温在车间房顶连续工作近5个小时,没顾上喝一口水,待管线重新铺好后,开机顺利产水。员工们纷纷对他的这种执着敬业的工作精神树立起了大拇指。

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好的工作状态离不开和谐的团队氛围。李勇然将自己的小团队管理得井井有条,工作中互相配合,工作外一起娱乐,利用假期和周末时间,时常组织班组成员到野外垂钓,在说说笑笑中放松了心情,增强了团结,形成了“心往一处想,劲往一处使”的良好氛围。

李勇然积极扮演好班组长、指导员等角色,他定期组织水化验技能比赛及酸碱泄漏演练,班组成员技能水平得到有效提高,所在班组连续两年无生产安全事故发生。他还手把手培训大家消防技能,为公司培养了2名消防员,有3人主动参加生产系统应急小组,2018年代表热动公司两次参加控股公司组织的消防应急比赛,均获得团队二等奖,良好的班组氛围让班组工作全面开花。

多年来,李勇然把对事业的一片痴心融于行动,以对工作高度负责的态度和执着敬业的精神,深深的感染和激励着身边的每一位员工。他没有惊天动地的事迹,但平凡孕育高尚、细小昭示博大,在他身后,留下的是一串串坚实而闪光的足迹。

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